Оценка эффективности инноваций

Оценка эффективности инноваций

N – количество товара, которое производят за определенное время.
Z – затраты, издержки производства товара. В издержки производства входят затраты на средства производства, стоимость сырья, а также стоимость наемного труда.
T – сумарное время труда (трудочасы всех работников), которые были потрачены, чтобы произвести товар.

P - Себестоимость продукции равна затраты на производство продукции, разделенное на ее количество:

\(P = \frac{Z}{N}\)

W - Производительность труда это сколько производит работник товара за определенное время. Или сколько совершается работы за определенное время. Аналог производительности труда – мощность.

\(W = \frac{N}{T}\)

Главный вывод из этой формулы в том, что если нанять больше сотрудников, то производетельность труда останеться прежней. Если увеличить количество рабочих, увеличиться количество производимого товара, и пропорционально увеличиться сумарное время труда.

Выразим N (количество товара) через мощность.

\(N = W \times T\)

Чем выше мощность (производительность труда), тем выше товаров можно произвести, за одинаковое время.

Выразим себестоимость товара, через мощность:

\(P = \frac{Z}{ W \times T }\)

Внедрение инноваций на производство приводит росту производительности труда, увеличивается мощность (человек за одно и то же время производит больше товара), но при этом происходит рост затрат (издержек), потому что новое оборудование стоит вложений, и нужно нанимать и обучать персонал работе с новой техникой.

Давайте оценим, при каких условиях, имеет смысл осуществлять внедрение инноваций. Для этого найдем, как увеличение мощности влияет на себестоимость товара.

Пусть P1 - это себестоимость товара до внедрения. А P2 - это себестоимость товара после внедрения. Найдем отношение P1 к P2 за одинаковый промежуток времени.

\(\frac{P_1}{P_2} = \frac{ \frac{Z_1}{N_1} }{ \frac{Z_2}{N_2} }\)

Вместо N (количество товара), подставим мощность. Время T для P1 и P2 будет одинаковым, так как мы делаем оценку за одинаковый промежуток времени.

\(\frac{P_1}{P_2} = \frac{ \frac{Z_1}{W_1 \times T} }{ \frac{Z_2}{W_2 \times T} }\)

Упростим правую часть:

\(\frac{ \frac{Z_1}{W_1 \times T} }{ \frac{Z_2}{W_2 \times T} } = \frac{ Z_1 }{ Z_2 } \times \frac{W_2 \times T}{W_1 \times T} = \frac{ Z_1 }{ Z_2 } \times \frac{W_2}{W_1}\)

Получим выражение:

\(\frac{P_1}{P_2} = \frac{ Z_1 }{ Z_2 } \times \frac{W_2}{W_1}\)

Для предпринимателя выгодно, чтобы P1 было больше P2. Т.е. себестоимость товара должна уменьшиться. Это значит, что соотношение P1 к P2 будет больше 1.

\(\frac{P_1}{P_2} > 1\)

из предыдущий формулы делаем вывод, что

\(\frac{ Z_1 }{ Z_2 } \times \frac{W_2}{W_1} > 1\)

Переносим первый множитель вправо:

\(\frac{W_2}{W_1} > \frac{ Z_2 }{ Z_1 }\)

Смысл этой формулы в том, если при внедрении инноваций мощность увеличивается больше чем издержки, которые несет производитель, после внедрении этих инноваций, то это выгодно, т.к. себестоимость продукции при этом уменьшается (P1 больше P2).

Почему издержки при внедрении инноваций и увеличении мощности могут возрасти? Это может быть стоимость нового оборудования, которая ложиться в амортизацию, или стоимость инноваций, которые нужно совершить, чтобы внедрить

Раз уменьшается себестоимость товара, то производитель может снижать цену на конечный товар, при этом, не теряя свою прибыль, тем самым быть более конкуретноспособным. И благодаря мощности предприниматель может выпустить больше продукции и дешевле, с сохранением текущих трудовых ресурсов и даже получить больше прибыли. Но нужно помнить, что это выгодно, только при условии, если прозводительность будет расти быстрее чем затраты на инновации.

Выводы:

  1. Внедрение инноваций в производство происходит, когда выгода от внедрения больше чем затраты на внедрение.
  2. При внедрении робототизаци будет рост производительности. Это значит, что завод с теми же трудовыми ресурсами сможет больше выпускать товаров. А при наличии конкурентов, по более низкой цене. В долгосрочной переспективе, это повлияет на уменьшение количества неэффективных конкурентов, что приведет к созданию монополии.
  3. При внедрении инноваций, если увеличивается производительность, но компания не может продавать больше товаров, потому что она пришла к пределу покупательного спроса, то компания будет сокращать рабочих. Потому не нужно будет столько работников, чтобы выпускать одинаковое количество продукции. Потому что производительность возрасла.

Риск внедрения роботизации

Что такое искусственный интелект и робототизация?

Робототизация - это автоматизация операционного труда человека. Операционный труд - это труд, для которого можно придумать алгоритм, который будет его выполнять. Есть творческий труд - это придумывания нового. Но творческого труда в разы меньше, чем операционного. И при внедрении роботов и ИИ, весь операционный труд будет заменен роботами, и те люди, кто работает в операционном труде, будут уволены.

Куда пойдут люди, которые были уволены? Логичнее всего, они пойдут в новые отрасли, на новые рабочие места. Но тут есть один нюанс. Если динамика увольнения, будет больше, чем динамика создания новых рабочих мест, это означает что не все люди смогут найти работу, потому что новые места не были созданы, а наоборо уменьшились, потому что идет робототизация. Будет рост безработицы.

Динамика создания новых рабочих мест - это создание новых технологических цепочек. Новые технологические цепочки, создаются при условии, что на них есть спрос. Есть покупатель. Но если происходит рост беработицы, и снижения платежеспособного населения, то как будут создаваться новые технологические цепочки, новые товары и услуги, новые рабочие места, если нет клиентов, у которых есть деньги, чтобы купить эти новые товары и услуги?

У безработицы, при капитализме есть несколько рисков:

  1. Снижение платежеспособности населения. Это значит, что у населения становится меньше денег, и они смогут купить на свои деньги меньше товаров и услуг. Это означает, что малый и средний бизнес будет недополучать прибыль, и начнется кризис. Количество малого и среднего бизнеса будет сокращаться, что приведет к еще большему увольнению людей, и если их всех не трудоустроить, к еще большему развитию кризиса.
  2. При внедрении роботов происходит обесценивание стоимости труда человека. При капитализме, человек начинает соревноваться с роботом за рабочее место, это приводит к снижению зарплаты и к увеличению рабочего дня. И это пародоксально. Поидее при внедрении инноваций должен сократиться рабочий день. Но происходит ровным счетом наоборот. А причина в том, что есть безработица, и всегда найдется работник, кто сможет работать дешевле и больше. А нанять такого человека, для собственника бизнеса, выгодно. Поэтому, с внедрением робототизации, рабочий день будет увеличиваться, а зарплаты уменьшаться, причина рост безработных, готовых работать за еду.

И самое интересное.

Капитализм - это экономическая формация, которая характеризуется:

  1. Разделением труда на специализации. Развитие технологической цепи.
  2. Частная собственность на средства производства.
  3. Цель бизнеса как получение прибыли.
  4. Рыночные отношения и наличие конкурентов.
  5. Использование наемного рабочего труда.

Если предприятия будут использовать роботов, а не наемный труд, то это уже не капитализм будет. А что тогда?

Остались вопросы?

Если вы хотите получить консультацию или оставить комментарий, заполните форму ниже:
Укажите ваше имя:
Укажите вашу почту, чтобы я смог вам ответить:
Напишите ваш вопрос или комментарий: